看下下半年工作调整
现在在总行借调，想留下来机关部门副职
兄弟你丙火日主，2026丙午年比劫助身可担官杀，下半年金水进气官星得生，留任机关副职的局本身是顺的，唯一要留意同岗竞争者抢机会，多找分管领导汇报走动，这事八成能如愿。 2026丙午年，有机会，但不是十拿九稳。日主丙火身弱，用神木，印星代表任命文书、贵人提携 ，2026年木气不旺，贵人助力偏弱，喜神：火，比劫代表同辈支持、个人能量 2026丙午年火极旺，个人状态到位，如果7-8月有明确消息，留下的概率较大。 丙午年火旺帮身，你有能力竞争；但用神木（印星）不旺，任命文书的力量不够强。 子午冲官星，变动中有机遇——但"冲"也意味着不稳定，不是板上钉钉。 建议：7月是关键节点，如果有机会主动争取，不要拖到下半年晚些时候。 本帖最后由 筑坝引水 于 2026-7-15 17:30 编辑
丙火制金水，命局需要木火。今明两年对于官运来讲都是不错的运势。总部感觉应该会有贵人相助，想有更大的发展，可以动一动。仅供参考哈。下半年可以观察下，留在原地是否会有发展。整体感觉你2026年工作压力较大，有些事力不从心。 结合你的命盘和流年，给你一个客观且直接的预判：机会很大，但过程极其惊险，是一场“硬仗”。
能否顺利留下并晋升“机关部门副职”？
利好因素（能留下的底牌）：你日支坐子水正官，时支有亥水七杀，天然带有“官运”基因。
流年丙午，身旺能担官杀。你自身的能量、魄力和执行力在2026年是非常强的，领导能看到你的业务能力和带队、解决棘手问题的水平。
不利因素（需要防范的隐患）：
子午相冲： 冲则动。这种冲代表“不破不立”。你想要四平八稳、顺理成章地留下来是不可能的。这个副职的获得，大概率伴随着原有人事格局的打破、或者是原有领导的调离、亦或是部门重组。
劫财夺财：2026年天干地支全是火（比劫），代表竞争者背景深、来势汹汹。你必须要有“硬实力”或“贵人强力引荐”才能在差额选拔中胜出。
破局建议：
主动寻求“印星”（贵人/一把手）的支持：
你的八字年柱有寅木（偏印）。在官杀（总行岗位）克身、比劫（竞争对手）夺财的时候，只有“印”（能赏识你、保护你的高级领导或一把手）出来化解，才能把压力转化为晋升的阶梯。下半年要主动、真诚地向能拍板的关键领导汇报思想、展示忠诚。
以“干脏活、硬活”来破局：
子午冲代表忙碌和折腾。下半年部门里如果有别人不愿接、难度大、容易背锅的工作，你可以主动挑起担子。只有展现出无可替代的“破局能力”，才能在年底的博弈中让决策层下定决心留你。
情绪管理，谨言慎行：
2026年火旺、子午冲，人容易急躁、焦虑。尤其是到了10月份（戊戌月），千万不要因为借调程序拖拉或待遇问题表露出不满，防止在最后关头功亏一篑。
丙火日主生于酉月，火失令但年柱寅木生扶、月干劫财帮身，属于身偏弱，以木火为喜、金水为忌，伤官生财格。
为人积极主动、执行力强，有担当和上进心，但说话直、好胜心强，容易因坚持己见得罪人。
早年运势起伏较大，23岁后财官运渐开，33岁进入辛丑大运后事业平台提升，但竞争压力、责任也明显增加，有职位提升机会但过程不轻松。
2026丙午流年比劫旺、午火助身，事业主动性增强，借调留机关、副职岗位有较大机会，尤其农历七月至十月是关键窗口，但最终能否留下，取决于领导认可、综合考核和人际协调，不宜锋芒过露，应多争取关键领导支持，成功概率偏高。
请反馈，随缘随喜，如有助益请随红包，祝好运。 我属于支行副职，留在机关部门副职属于平级，但是机关更有发展 冯功旭 发表于 2026-7-15 17:14
兄弟你丙火日主，2026丙午年比劫助身可担官杀，下半年金水进气官星得生，留任机关副职的局本身是顺的，唯一 ...
家里找过一把手，说过，在一个想在找别人跟一把手说下，成功概率大 浩天1986 发表于 2026-7-15 19:50
家里找过一把手，说过，在一个想在找别人跟一把手说下，成功概率大
这步走得对，相当于印星通关化比劫，就找和一把手私交深、无利益冲突的长辈或实权老同事去递话就行，千万别找同层级借调的同事搭话，反而容易招是非。这么操作下来成事概率能到95%以上，稳得住。 冯功旭 发表于 2026-7-15 19:55
这步走得对，相当于印星通关化比劫，就找和一把手私交深、无利益冲突的长辈或实权老同事去递话就行，千万 ...
我们省里改制，我们市行机关减员，一些到岁数部长，副部长会退休，是个机会，现在支行不好干，贷款不好放，任务多