2026是近三年最利于升职的年份，有名额、有贵人，只要熬过内部竞争，下半年基本能落实晋升；上半年铺垫业绩，下半年坐等任命即可。
1. 流年干支全火，比肩劫财大举帮身，身强可担官担权（大利升职核心）
丙午烈火帮扶丙火日主，原局怕冷缺火，2026用神到位，阳气暖局，原本压身的壬水七杀被旺火制伏→杀化官，直接对应升职、加权限、定岗升级。
午火与年支寅木半合火局，贵人运启动，直属上级、高层贵人愿意给你放权、交办核心项目。
2. 弊端：同辈竞争极强（升职必经关卡）
丙火比肩透干、午火劫财入命，同部门、同资历竞争者扎堆，容易出现功劳被分、成果被截胡、有人和你抢同一个空缺岗位，晋升需要PK考核、凭硬成绩胜出，没法靠人情空降升职。
提升晋升成功率的注意事项
1. 少单打独斗，绑定年长贵人、直属领导，关键项目挂靠上级背书，化解比肩夺功隐患；
2. 本年忌口舌争执，原局辰辰自刑+流年火旺易怒，慎吐槽制度、同事，避免小人背后打小报告影响考评；
SMZ0318 发表于 2026-6-6 10:44
立秋前不提等明年了。这两年皆有机会。小提一下。寅中甲木不透。甲辰运应该有提的。关键是丙无根气。甲不透 ...
滴天髓：丙火甲木不透，运行至东南，亦可取贵。
爱我中华 发表于 2026-6-6 11:45
2026是近三年最利于升职的年份，有名额、有贵人，只要熬过内部竞争，下半年基本能落实晋升；上半年铺垫业绩 ...
您有点神，预测的第2条（弊端）前期已经显现，预测的第1条还不知道怎么样
森林之木 发表于 2026-6-8 08:32
您有点神，预测的第2条（弊端）前期已经显现，预测的第1条还不知道怎么样 ...
能不能晋升就靠领导的一张嘴，他说谁升谁不一定升上去，他说谁不行就基本没戏
本帖最后由 森林之木 于 2026-6-8 09:21 编辑
爱我中华 发表于 2026-6-8 08:41
能不能晋升就靠领导的一张嘴，他说谁升谁不一定升上去，他说谁不行就基本没戏 ...
确实如此，您说的午火与年支寅木半合火局，贵人运启动应期在下半年？
寅丑暗合，公职？丙午年，辰丑破，午丑穿，财官印皆伤，恐怕升职难遂你愿。供参考。
SMZ0318 发表于 2026-6-6 10:44
立秋前不提等明年了。这两年皆有机会。小提一下。寅中甲木不透。甲辰运应该有提的。关键是丙无根气。甲不透 ...
其实您预测的也挺准的
目前五年运无明显实职提拔的机会，
2026年事业运气可以的，但晋升实职没有机会。