明天要面试一个驻外的工作，底薪没优势，提成高，但半年后才有。想知道提成是真实的吗
本帖最后由 MHSH 于 2026-3-5 19:12 编辑明天要面试一个驻外的工作，工厂是正规的。但是底薪没优势，提成高，但半年后才有。想知道提成是真实的吗？
因为提成6个月才有，所以不确定性还蛮大的。但公司也截图了2月份其他同事的提成，还挺高的，所以比较矛盾。
底薪的话和国内一样，没有区别。如果提成是虚假的，就不必驻外了，所以现在很矛盾。
职业: 出生年: 性别：女婚否: 占事：
排卦：专业六爻在线排盘系统
起卦方式：手动摇卦
公历时间：2026年03月05日18时41分
神 煞：驿马─申 桃花─卯 日禄─巳 贵人─丑 未
干 支：丙午年 庚寅月 戊寅日 辛酉时 日 空：申酉
坤宫：雷天大壮（六冲） 乾宫：乾为天（六冲）
六神 【本 卦】 【变 卦】
朱雀 -- 兄弟庚戌土 X ー 兄弟壬戌土 世
青龙 -- 子孙庚申金 X ー 子孙壬申金
玄武 ー 父母庚午火 世 ー 父母壬午火
白虎 ー 兄弟甲辰土 ー 兄弟甲辰土 应
螣蛇 ー 官鬼甲寅木 ー 官鬼甲寅木
勾陈 ー 妻财甲子水 应 ー 妻财甲子水
《易经》第三十四卦 大壮 雷天大壮 震上乾下
大壮：利贞。
彖曰：大壮，大者壮也。 刚以动，故壮。 大壮利贞；大者正也。正大而
天地之情可见矣！
象曰：雷在天上，大壮；君子以非礼勿履。
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初九：壮于趾，征凶，有孚。
象曰：壮于趾，其孚穷也。
九二：贞吉。
象曰：九二贞吉，以中也。
九三：小人用壮，君子用罔，贞厉。 羝羊触藩，羸其角。
象曰：小人用壮，君子罔也。
九四：贞吉悔亡，藩决不羸，壮于大舆之輹
象曰：藩决不羸，尚往也。
六五：丧羊于易，无悔。
象曰：丧羊于易，位不当也。
上六：羝羊触藩，不能退，不能遂，无攸利，艰则吉。
象曰：不能退，不能遂，不祥也。 艰则吉，咎不长也。
从卦象看，有变动之象。虽有同事提成截图，但六冲卦有不稳定因素。建议面试时详细询问提成核算规则、公司过往兑现情况等，多方面考察。若公司正规且能明确保障，可一试；若含糊不清，谨慎为好，毕竟驻外有成本，别因不确定的提成冒险。 卦不对不符 用硬币摇看看 没问题 卦象显示，此事存在较大不确定性，提成承诺的真实性存疑，且过程可能伴随风险与反复。本卦“大壮”虽有强盛之象，但爻辞警示"抵羊触藩，羸其角”，喻示若盲目冒进，易受困顿。变卦为“乾”，虽代表最终可能回归正轨，但需经历一番周折。综合判断，此驻外工作机会的提成部分兑现难度较高，需谨慎评估。
妻财为用，被日月木泄，力量减弱。忌神发动，力量不衰减，阻碍提成兑现核心阻力。原神空亡，是提成不实，难以兑现的明确信号。世爻临玄武，合同可能有未明示的风险。用神妻财子水休囚，原神空亡，忌神旺动。提成兑现的时机，需待原神子孙申金出空、逢值(申日/申月)，且忌神兄弟戌土受制之时。从时间上看，申月(约公历2026年8月立秋后)是一个关键节点，但届时仍需克服重重阻碍。这印证了"半年后才有提成”的时间点，正对应了需要漫长等待且变数极大的“应期。
依卦推演，提成承诺虚实难辨、风险较高。不建议未提成接受驻外岗位。本断依卦论卦，不构成推荐。更多信息，搜索个人签名小程序，找到断卦入口，自己断卦。 世爻日月生旺，外卦伏吟，卦主纠结之像，应爻妻财被伏吟爻相生，说明会有提成 这个卦很直白，提成制度是真的，但不是每个人能拿到。要么赚很多，要么白干几个月。典型高波动岗位。随缘随喜，祝好运。 本帖最后由 MHSH 于 2026-3-5 20:30 编辑
易学远行客 发表于 2026-3-5 20:20
这个卦很直白，提成制度是真的，但不是每个人能拿到。要么赚很多，要么白干几个月。典型高波动岗位。随缘随 ...
主要是驻外，还是6天制上班，然后半年之后才有提成，而底薪和我在国内现有薪资相比，又没有优势，所以很纠结。
如果有提成，财运怎么样可以看出来吗？应该安全哈？
了然 发表于 2026-3-5 20:03
世爻日月生旺，外卦伏吟，卦主纠结之像，应爻妻财被伏吟爻相生，说明会有提成 ...
确实很纠结，因为提成半年后才有。也不知道是否适合这份工作，如果不适合，驻外又没有补贴，就很不划算。
而底薪相比于我现在国内的月工资，没有优势甚至更低。 gedefaaa 发表于 2026-3-5 19:46
卦象显示，此事存在较大不确定性，提成承诺的真实性存疑，且过程可能伴随风险与反复。本卦“大壮”虽有强盛 ...
谢谢。如果提成要求太严，或者被同事挤兑，仅凭基本工资，确实不如国内。
不理解为什么要6个月才能有提成，明明做事大概3个月就能上手了。
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