1、现在不会走的，还得要继续工作下去，
2、可是午火官爻发动化亥水子孙，表面到2026立冬的时候，会弃职而去
工作去留抉择（天山遁之天风姤）
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[*]本卦天山遁：遁卦，退避、隐藏、急流勇退之象。直接对应你“想离开、想逃避”当前工作压力的心态。
[*]变卦天风姤：姤卦，不期而遇、邂逅、新的开始，但也暗藏“女壮勿取”的警示，即新相遇的事物可能强势且不易掌控。
[*]卦变路径：从“遁”（退避）到“姤”（相遇），清晰地描绘了 “从想逃离现状，到可能会遇到新机会” 的过程。但姤卦并非大吉，提醒新机会可能伴生新的问题。
[*]世爻官鬼午火（工作）发动，化子孙亥水回头克。
[*] 官鬼持世：工作缠身，压力大，有职有权（或责任重）。
[*] 化子孙回头克：内心极度想摆脱、厌恶这份工作，子孙代表“解放、自由、享乐”。此动是“想走”的核心内因。
[*] 但亥水旬空：这种“想走”的念头或“离开”的行动，目前缺乏落实的条件或时机，空有想法难以执行。
[*] 卦中官鬼、兄弟爻多现，且世应官鬼相同，有“伏吟”之象，主事有重复、煎熬、进退不得的痛苦感。
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[*]财爻寅木伏于二爻官鬼午火之下，且临月建。财伏官下，表示你的收入、利益与这个职位、单位紧密绑定，不易脱离。
[*]“应官安静”：应爻官鬼午火安静，且与世爻相同。意味着外部可见的工作机会，其性质和压力可能与当前相仿，并无明显更优选择。
[*]“留”的利弊分析：
[*]利：世爻极旺，得四值全力生扶。说明你在此岗位仍有根基、有权威（或重要责任），并非毫无价值。平台（父母戌土临勾陈）也算稳定。
[*]弊：旺极为病，压力大到你想“遁”逃。世动化克，继续留下内心痛苦会加剧。
[*]“走”的利弊分析：
[*]利：变卦“姤”，确有新机会出现的趋势。子孙亥水出空之年月（亥年、亥月），可能是转机。
[*]弊：应爻官鬼与世爻同，跳槽可能只是“换个地方承受类似压力”。且子孙亥水空而克世，盲目离开可能导致收入（财伏）不稳，且解脱（子孙）的期望落空。
[*]综合结论：短期宜“留”，长期待机而“动”。 卦象显示，立即离开的条件不成熟（用神旺，变爻空），仓促行动可能不如预期。但长期看，世动化克，离开是必然趋势，需等待“亥水出空”的时机（如下半年亥月，或2027丁亥年）。
[*]变动关键时机：在于“回头克”的子孙亥水出空、逢值之时。
[*]近期：亥月（农历十月，约2026年11月）。
[*]远期：亥年（2027丁亥年）。
[*]当前建议：在亥月之前，宜坚守，同时可默默寻找机会，但不必急于做决定。
[*]选择建议：目前选择“留”更为稳妥，但应为“走”积极准备。 卦象不支持立即、盲目的离职。
[*]原因阐述：
[*]“留”的根基尚在：世爻极旺，表明你在此仍有价值、有地位，并非一无是处。冒然离开会损失现有积累。
[*]“走”的时机未到：代表解脱的“子孙亥水”旬空，意味着理想的新机会、满意的下家或足够的底气（如积蓄）尚未到位。
[*]外部机会同质化：应爻官鬼与世爻同，提示你看到的外部机会，可能只是“另一个火坑”，性质类似。
[*]行动策略：
[*]短期（亥月前）：留。但目的是“在忍耐中提升自己，并冷静寻找真正更好的出路”。可尝试内部调岗、减轻部分压力，同时更新简历、接触机会。
[*]长期（关注亥月及之后）：动。当感到“子孙亥水”力量到位（如收到明确优于当前的Offer、身心实在无法承受、或经济储备充足），便可依据变卦“姤”的指引，迎接新的开始。
总结：
此卦是典型的 “身旺厌职，欲动却空” 之象。天山遁准确捕捉了你想要逃离的心态，但天风姤告诉你，新的相遇需要等待。
了然 发表于 2026-2-25 11:34
这个卦只显示了卦主放弃之像，没有显示是否会找到更好的工作；六爻是一事一测 ...
师傅，我又重新摇了一个卦看走了什么时候能找到工作，能帮我看看嘛