谢谢老师卦看朋友托的书记和集团董事长关系如何呢、、如果董事长拖着不办，那就会的罪这个书记。。还的罪 ...
“您反馈的这一点是全局的精髓。此事确已涉及高层人际的平衡。1. 关系判断：卦象显示书记与董事长是 协作中有制约 的关系。书记的意见（辰土）董事长必须慎重对待（相合），但无法强令。2. 董事长困境：他目前正处于 两难之地：于公，您的诉求（卯木）可能不合其现行规划（酉金冲克）；于私，他需顾及书记的面子（辰酉合）与您朋友一方的能量（月建生扶）。‘拖’是其平衡双方压力的常见手段。3. 您的真正筹码：已非诉求本身，而是 书记与朋友共同形成的‘影响力合围’。这会让董事长在处理时不得不更谨慎。4. 行动建议：请您的朋友在正月（寅月）前后，以恰当方式向书记‘温和地再提一次’，意在提醒而非施压，保持此事的‘热度’。这能通过书记，将朋友网络的能量（寅木生巳火）持续、合规地传递到决策层面。只要这个压力合围持续存在，事情就绝不会被无声搁置，最终逼出一个折中方案的可能性就很大。” 龙隐jffhw 发表于 2026-2-4 12:15
卦上看朋友找得这个书记有没跟董事长谈我的事情呢？
世应相合，应动生五爻金，说明你朋友真的为你说过这事。领导对你没有印象，或是有点不完好的看法。 易知则易 发表于 2026-2-4 13:15
世应相合，应动生五爻金，说明你朋友真的为你说过这事。领导对你没有印象，或是有点不完好的看法。 ...
我是说他找得这个书记已经跟集团董事长谈了我的事情吗，，不是问朋友有没跟书记说。。就是问他托的这个书记已经出面跟董事长谈了我的事情了吗 《观易自在》针对您通过朋友找领导向董事长打招呼落实职务一事，占得“否”之“困”卦，核心判断是：此事短期内难以迅速落实，过程将充满阻滞与等待，最终结果可能不尽如人意。卦象显示，您所托的“朋友”与“领导”这条通路本身闭塞不通，难以形成有效感应，且自身(世爻)处于弱势被动的状态。关键的时间节点在2026年农历五月(午月)前后，届时或有转机显现，但整体趋势指向需要您调整预期，不宜将全部希望寄托于此条门路。
关键时间节点：
1.近期(农历丑月、寅月，即2026年2月4日-4月4日左右):月建丑土当令，世爻卯木衰，用神午火休囚。此阶段事情几乎处于冻结状态，难有进展。且丑月冲动应爻未土(董事长方),高层可能无暇顾及。
2.关键观察期(农历午月，即2026年6月5日-7月6日左右):午火当令，是用神官鬼爻的“旺地”。届时，衰弱的官鬼午火得到月建扶持，力量增强，职务之事会被重新提起或出现一个看似有利的窗口期。这是卦象中唯一的转机点。
3.后续发展(午月之后):即便午月有机会，但因卦中忌神子孙巳火也同时得旺(巳午同属火),竞争或阻力同样加大。且变卦困局已定，过了这个节点，事情会再度冷却，陷入困卦所象征的“泽无水”的尴尬境地，难以落实。
龙隐jffhw 发表于 2026-2-4 12:15
卦上看朋友找得这个书记有没跟董事长谈我的事情呢？
那职务变一下，把董事长变成书记，把总经理变成董事长，我以为你是说跟董事长打招呼呢。
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