易道天机 发表于 2026-1-26 12:46
百分之百可以升职。一锤定音
老师，您怎么每次批的不一样
M7130214 发表于 2026-1-27 23:22
老师，您怎么每次批的不一样
你问了两次吗，什么时候问的
刚才我回看了，那天我还有点觉得纳闷呢，短时间看到两个丙寅年的求测者，当时没有仔细看，以为是两个不同的人，在同一个时辰预测相同的属相的要用移神换将法，因为将神换了，所以结果不一样，现在给你确定一下，2026和2027没有机会升职，
求测人 2026 年事业有升职机会，但煞星带来的各类问题都是实打实的职场阻碍，绕不开也躲不过，升职的关键完全在于能否正面应对这些煞星引发的问题，同时牢牢抓住吉星带来的贵人与能力优势，没有躺赢的可能，所有机会都要靠自己拼出来化解煞星影响才能抓住。先看流年官禄宫，这里是 2026 年升职的核心阵地，现在是巨门星加铃星驻守，巨门星本身主口才、分析和沟通，特别适合靠嘴皮子、笔杆子吃饭的行业，比如销售、法务、教育、公关这些，要是求测人做这些行业，这颗星能帮他把项目说清楚、把方案写明白，有机会在工作中做出亮眼成绩，但巨门本就是暗星，主口舌是非，容易引发职场上的言语矛盾、背后议论，甚至会因为沟通措辞问题被同事抓住把柄、在项目汇报中产生不必要的分歧，加上铃星主闷火、隐性隐患和暗中消耗，会让项目推进中不断出现突发状况，职场中的人际内耗也会持续存在，这两个星曜叠加会直接导致事业上是非不断、波折频发，想要升职就必须把工作成果做扎实，用硬业绩盖过口舌是非，说话做事格外谨慎，主动承担有挑战性的任务，靠实打实的成绩让这些是非和波折无法影响升职的核心评判。再看流年命宫，这里是求测人 2026 年的自身状态，有太阳星、擎羊星、地劫星和文曲星，太阳星主光明、热情、有活力，能让求测人今年在工作上特别有干劲，愿意主动承担责任，性格自信也容易给人留下好印象，文曲星是智慧星，能提升他的思维能力和表达能力，写报告、做方案都能更出彩，这两个星是求测人能争取升职的硬基础，但擎羊星主明枪竞争、正面摩擦，会让求测人陷入激烈的升职竞争中，甚至会因为性格刚直和同事、上司产生直接争执，让自己的职场形象受损，地劫星主计划落空、行动受阻和物质破耗，会出现工作计划被突然打乱、自身状态起伏不定的情况，甚至会因为突发状况出现工作失误，这两个煞星的影响会直接折损太阳和文曲带来的优势，控制不好脾气就会错失升职机会，应对不了计划变动就会让工作成果大打折扣，必须学会沉下心应对竞争，遇到变动提前做好预案，收敛脾气避免正面冲突，才能让自身的能力优势真正发挥出来支撑升职。接下来是流年父母宫，这里代表上司、长辈和贵人，有天府星、左辅星和右弼星，这是 2026 年升职最核心的助力，天府星主稳重、可靠，能让求测人在上司心中留下踏实能干的印象，获得上司的绝对信任，左辅和右弼是两大助力星加持，意味着会有直系上司或长辈贵人主动提携求测人，在关键时刻给机会、说公道话，这股贵人力量能有效对冲部分煞星带来的负面影响，所以求测人必须多和上司、长辈主动沟通，让他们清晰看到自己的工作能力和应对问题的努力，牢牢抓住这份贵人助力，才能在煞星引发的各类问题中站稳脚跟。然后是流年迁移宫，有天梁星，天梁星主贵人、庇护和化解困难，2026 年求测人主动争取外派、出差或者跨部门合作的机会，不仅会特别顺利，还能在外面遇到贵人相助，更重要的是能跳出内部的是非竞争圈，避开官禄宫和命宫煞星带来的职场内耗，在外部项目中展现能力积累口碑，这些外部的成绩和认可会成为升职的重要筹码，甚至能让求测人在内部是非中实现弯道超车，所以主动向外拓展不是可选而是必做的事，才能绕开部分内部煞星的影响。流年仆役宫（交友宫）有天相星、文曲星和天魁星，仆役宫代表同事和下属，天相星主辅佐、执行，说明同事和下属今年会积极配合求测人的工作，不会出现故意拆台的情况，文曲星能提升团队的沟通和协作能力，大家一起做项目会更顺畅，天魁星是贵人星，能带来升职的内部消息，让求测人提前掌握职场动向，在团队合作中做出的成绩也容易被上司看到，但天相星本身缺乏开创力、做事墨守成规，会让团队在项目中过于求稳，缺乏创新突破，跟不上公司的发展要求，导致团队成绩不够亮眼，无法成为升职的核心加分项，所以求测人今年必须主动带动团队打破常规，鼓励大家提出新想法新方案，在保持团队稳定协作的同时实现项目创新，让团队成绩更有说服力，同时也要维护好和同事、下属的关系，借助团队的力量一起应对工作中的各类波折。流年财帛宫有天机星化权和太阴星，2026 年丙午年的四化里，天机化权是关键的升职助力星，落财帛宫意味着求测人今年的执行力和决策力会大幅提升，能靠自己的能力抓住赚钱机会，而升职往往和薪资挂钩，这份能力优势也会直接体现在工作中，让求测人能高效处理工作中遇到的各类问题，从容应对煞星带来的各种波折，太阴星主稳健、内敛，能让求测人在工作和求财中稳扎稳打，不会因为急功近利做出错误决策，这份稳健能让求测人在激烈竞争和计划变动中保持清醒，不盲目冒进，财帛宫的这份优势是求测人应对所有煞星问题的底气，也是上司考量升职的重要依据，因为升职需要能稳扎稳打、有决策力的人把控岗位。最后综合起来看，求测人 2026 年升职的利好条件十分突出，父母宫的天府、左辅、右弼带来的贵人提携是核心支撑，能在关键时刻帮衬求测人，财帛宫的天机化权让求测人的能力和财运双在线，成为升职的硬底气，迁移宫的天梁星提供了向外突破、避开内部内耗的绝佳机会，仆役宫的天相、文曲、天魁让团队协作顺畅还能掌握升职内部消息，命宫的太阳、文曲也奠定了自身的能力基础，这些利好都是求测人升职的重要资本，但官禄宫巨门加铃星引发的口舌是非、项目波折，命宫擎羊加地劫带来的激烈竞争、正面摩擦、计划突变、工作失误，都是实打实的升职阻碍，每一个问题处理不好都会直接影响升职结果，甚至会让原本的利好条件失效，这些煞星引发的问题都是升职路上必须闯过的关卡，没有任何捷径可走。给求测人的建议也都是对应这些实际问题的，第一，必须主动承担公司的重要核心项目，把每一项工作都做到极致，用硬业绩成为自己升职的核心底气，让口舌是非和职场竞争无法撼动自己的升职优势；第二，主动频繁和上司、长辈沟通工作，不仅要汇报工作成果，也要坦诚自己遇到的问题，让贵人看到自己的努力和应对问题的态度，借助贵人的力量化解职场是非和竞争带来的负面影响，抓住贵人提携的每一个机会；第三，果断争取外派、出差、跨部门合作的所有机会，跳出内部的职场是非圈，在外部项目中积累成绩和口碑，用外部的认可为自己的升职加码，避开内部的煞星内耗；第四，必须刻意收敛自己的脾气，遇到竞争和分歧时学会冷静沟通，不与人正面争执，同时做任何工作都要制定多套预案，应对随时可能出现的计划变动，避免因为工作失误影响升职评判；第五，在团队工作中主动牵头创新，带动同事下属打破常规，在保持协作顺畅的同时做出有突破、有亮点的团队成绩，让团队成果成为升职的加分项，同时继续维护好和同事下属的关系，借助团队的力量一起应对工作中的各类波折，让自己在应对煞星问题时不再孤军奋战。只有严格做到这些，正面应对并化解所有煞星带来的实际问题，同时牢牢抓住每一个吉星带来的机会和助力，求测人才能顺利拿下 2026 年的升职机会，而且升职后会伴随薪资的明显提升，实现事业和财运的双重提升，但若有任何一点做不到位，煞星引发的问题就会成为升职的绊脚石，让求测人错失这次升职机会。
易道天机 发表于 2026-1-28 22:26
刚才我回看了，那天我还有点觉得纳闷呢，短时间看到两个丙寅年的求测者，当时没有仔细看，以为是两个不同的 ...
谢谢老师，那后续这个还有机会吗，这个八字以后事业不好？
用户1251 发表于 2026-1-29 10:41
求测人 2026 年事业有升职机会，但煞星带来的各类问题都是实打实的职场阻碍，绕不开也躲不过，升职的关键完 ...
感谢老师中肯的建议，和详细的批复，给您鞠躬了，一定认真考虑老师的指导意见，争取拿下，老师这个八字以后怎么样
本帖最后由 老生论坛 于 2026-1-29 18:49 编辑
M7130214 发表于 2026-1-24 10:02
这个是家里人告诉的信息，真不懂这个时间
我国在1986——1991年实行了夏令时。就是在夏季把时间人为的提前了一个小时。这个时间出生的人一般都是没有减掉夏令时的。此命如果没有减夏令时你就为戊午时生人了。如果减掉了夏令时你就为己未时生人。这两个生时差距还是蛮大的，用神也是不一致的。
下面我按没有剪掉夏令时，按戊午时给你预测一下。
乾：丙寅 癸巳 戊寅 戊午 （申酉空）
此命会在月干支癸巳同时受制的运年有提拔重用的信息出现。
2017年开始走丁酉大运，
2020——2022年金水旺生助癸水，这几年事业不是太顺的。
2023年乙亥，此年 乙木生大运丁火泄癸水，巳亥冲，此年就有事业调整或者提拔的信息出现过。
2024年甲辰，此年甲木生丙火， 丁火泄癸水，辰土生酉金。此年癸巳同弱，就有提拔的信息了，此年甲木生丙火也有事业调整的信息。
2025年乙巳，今年乙木生丁火泄癸水，酉金泄巳火，今年也是事业比较顺利的一年。
如果我前面预测的准确，发一个小红包后再预测你以后的事项。
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