留在本部门好还是去本单位别的部门好？
选择留在本部门还是转到其他部门，关键在于个人职业规划与部门发展前景。建议评估现有岗位的成长空间、新部门的职能匹配度及个人兴趣点，结合长远目标做出决策。同时，可以咨询前辈意见，综合考量后再做决定。 留在原部门更稳，换部门会更累、压力更大，但不是坏事。这是一个很典型的原地稳、变动累的卦象。 本部门的状态：代表本部门职位的官鬼卯木，得月令（亥水）、日辰（亥水）生助，处于旺相状态—— 说明本部门的岗位是稳定的，虽然官鬼 “克世爻（兄弟未土）”会有工作压力，但当前是“实实在在的现有机会”。 别的部门的状态： 代表别的部门的应爻父母巳火，正逢“日空（辰巳）”—— 空亡意味着这个部门的机会目前是“虚的”：要么信息不明确、要么岗位还未完全开放，暂时没有落地的条件。卦意指向：风泽中孚主“守中稳定”卦名“中孚”的核心是“守持诚信、保持当前节奏”，卦意偏向于“维持现有状态更稳妥”，契合本部门的稳定属性。 应爻父母巳为别的部门，临空冲起生世，意去别的部门好。 这样的问题其实你手摇两个挂最后最准，记住在摇卦时候分别想两个不同部门才行。 应为要去的地方、初爻为基层。月破、姥姥不痛。舅舅不爱。 应爻父母巳火是卦主准备去的地方，五爻父母巳火是现在的工作地方，两个父母巳火都暗动生世，说明这两个部门都利于卦主，相比较五爻的父母巳火下伏旺财，且在五爻，说明现在的地方稳定，属于决策部门，应爻父母在初爻，说明是基层，相比较建议留在现在的部门，中孚卦，说明坚守会有成效，以卦说事仅供参考 本人有能力，心里想变动。
对收入不满意，也得不到一把手的器重。
想换部门是可以的，但新部门压力也大。
直属领导有远见，有谋略，多接触。 两个都不咋滴，反而有降薪、离职的迹象。
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